2024欧洲杯官网入口为什么也算是再分拨？咱们再来算一笔账-欧洲杯正规(买球)下单平台·中国官方全站

发布日期：2024-11-28 05:43    点击次数：135

11 月 12 日，国务院发布了《国务院对于修改〈寰宇年节及驰念日放假见识〉的决定》。该"决定"，将于 2025 年 1 月 1 日起抓行。同期，国务院办公厅也公布了《对于 2025 年部分节沐日安排的奉告》。

如果你2024欧洲杯官网入口有兴味，不错在官方渠谈进行查阅。具体的细节，我就不再转述了。因为在这之中，突出受东谈主们关心的，主若是这样两件事。

1）2025 年的假期安排，出来了。

这里，是全年假期暗示图，浅薄你了解 2025 年的放假情况。

（图片来自于中国政府网，可傍边滑动）

2）2025 年的假期天数，增多了。

2025 年，全年的法定节沐日，将从 11 天，增多到 13 天。而这增多的 2 天，将会安排在春节，和功绩节。

但是，请属目，这是新中国建立 75 年以来，除了周末以外，第 3 次延迟法定节沐日。

75 年。第 3 次。什么嗅觉？

嗯。看上去，不是小事。但是，为什么？为什么要增多 2 天？意味着什么？和我有什么联系？

每一个事件的背后，王人有它的底层逻辑。而"假期增多"的"底层逻辑"，可能会是：再分拨。

什么意旨好奇？

你是西虹市某家公司的职工。你的工资，是每年 12 万元。如果按月来算，便是每月 1 万元。

你详情知谈，交易的骨子，是往还。那么，这 12 万元，是你用什么东西往还来的呢？

回应这个问题的角度，有许多。但是，如果从 HR 的角度来看，这个问题的谜底，是：责任时长。

那么，如果要换来 12 万元的工资，你需要付出若干的责任时长呢？

看图。

如果，是在 1994 年。其时候，还是单休，一周要责任 6 天，而况法定节沐日唯有 7 天。那么，你的责任日，八成是 365-52（每周单休）-7（法定节沐日）=306 天。

如果，是在 1999 年。其时候，启动了双休，法定节沐日有了 10 天。如果你确实收尾了双休，那么你的责任日，八成是 365-104-10=251 天。

到了本年，2024 年。你的责任日，变成了 250 天。你就突出于，用每天 480 元，每小时 60 元的单价，向公司出售了你的责任时辰。

而像是这样向公司出售责任时辰，来相易工资收入的往还，你不错看作是，"交易"部门对资产的初度分拨。

但是，咱们之前聊到过。统共这个词社会的运转，并不是唯有交易这一个部门。统共这个词社会的运转，依赖 3 个部门。交易，政府，和公益。它们离别来完成，社会的三次分拨。

因为，交易部门的法则，偶然并不完备，不一定能护理到自制问题。是以，有些东谈主付出了相通的勤恳，却没取得适当的资产分拨。那么这时，就需要政府这个第二部门，通过税收、收费、补贴、赈济等姿首，在交易部门的第一次分拨的基础上，进行再分拨，从而提高统共这个词社会的自制性。

等等。税收、收费、补贴、赈济，我王人能理解。

但是，"假期增多"，为什么也算是再分拨？

咱们再来算一笔账。

今天，新法规来了。法定节沐日，增多两天。由之前的 11 天，增多到咫尺的 13 天。咫尺，你用来交换工资的责任时长，就变成了 248 天。

但是，公司用来交换你整年责任时长的支拨，并莫得变化，还是 12 万元。如果，你责任时辰的单价不变，还是 480 元。这时候，公司就突出于在 248 天的基础上，颠倒再支付了 480×2=960 元的工资。

960 元。这个数字，看上去并不是许多。但是，如果是 100 名职工，1000 名职工，10000 名职工呢？

10000 名职工，每东谈主每年多支付 960 元，便是 960 万元。

这就意味着，会有 960 万元，被从公司的手上，"再分拨"到了职工们的口袋里。

以上海为例。笔据上海东谈主社局的数据透露，上海市 2023 年度全口径城镇单元处事东谈主员平均工资，为 12307 元 / 月。那么，按照这个可能不算太科学的规划姿首，每年从公司"再分拨"到每位职工口袋的资产，就八成是 1181.5 元。

是的。增长拘谨之后，全球的压力王人很大。但是，应该让谁来更多地承担这个压力呢？至少就咫尺此次假期扶持来看，是企业要承担更多的压力。

但是，等等。这不合啊。那另外一笔帐，又算不外来了。

你看，因为假期增多，企业不光是支付了更多的工资，还有可能减少了产值呀。

假如，还是通过责任时辰来量化公司产值，那么职工每多一天法定节沐日，企业会亏空 1/250 的产值。如果企业有 1 个亿的产值，多休两天假，企业就要承担 2/250×1 个亿 =80 万的产值亏空。

一家企业少 80 万，100 家企业，就少了 8000 万产值。这样一来二去，GDP 不是更少了么？那还谈什么增长？

是以，这就要看，增多的假期，增多到那儿去了。

春节，和功绩节。同期，"合座公民放假的沐日，可合理安排调解放假调休，合并落实带薪年放假等轨制，履行变成较长假期。除个别颠倒情形外，法定节沐日假期前后齐集责任一般不起始 6 天"。

春节，放假 4 天（农历除夜、正月月吉至初三）；功绩节，放假 2 天（5 月 1 日、2 日）。多放假，天然令东谈主自负。放假谁不自负。同期，消费也有可能取得刺激。

比如，你可能原来没什么出去玩的谋划。但跟着假期的延迟，你就 …… 而你一朝出去玩，住宿、就餐、交通等消费，就产生了。

还是以上海为例。笔据新民晚报 2020 年报谈，国庆时刻，上海住户出门旅游消费以为 707.4 万东谈主次，发生消费为 80.9 亿元，东谈主均蹧跶 1144 元。

而况，一个东谈主的消费，便是另一个东谈主的收入。而另一个东谈主取得了收入，又会去另一个场所进行消费。一轮一轮的消费算作蕴蓄的产值总数，就有契机比企业们因为多放两天假而亏空的要多了。

咫尺，你可能就显着了。放假扶持，联系到再分拨逻辑，和刺激消费促成轮回的逻辑。

它看上去和交易无关。但履行上，又和经济有着突出密切的联系。

是以，虽然沐日办早在 2014 年，就并入了国务院旅游责任部际联席会议，但坊间还一直有这样的说法：沐日办，其实是经济促进办。

其实，回头看新中国的假期轨制，法定假期，正在变得越来越多。从单休到双休，从黄金周详如今的小长假，从除夜"被开除"，到本年重回法定假期，75 年已往了。法定假期的时辰，也从 7 天，变成 10 天，11 天，再到 2025 年的 13 天。

为什么会这样？原因天然有许多。

比如，咱有条款了。跟着分娩效果进步，服务业比重高潮，多放几天也不影响分娩了。比如，全球太累了，该多休息休息。又比如，增长拘谨。企业和职工之间，也需要通过再分拨，来提高自制性。

天然，今天与你共享的这套规划身手，是一个无穷简化过的奸猾逻辑。现实情况，远比这复杂得多。而这套假期扶持决议，到底能不成在企业层面信得过取得落实，贫困了一年又一年的职工，是不是确实能享受取得应有的假期，也王人是需要被关心到的，另外一个话题。

但是，咱们至少显着了，经济，是一个极其复杂的系统。一个狭窄变量挑动的翅膀，王人有可能在各个层面上，产生各式影响。比如，看似让企业产值亏空的假期，却可能会在更大层面的经济轮回中发达作用，给 GDP 总量带来更多的增多。

雅雀无声，年底了。2025 年，行将到来。在新的一年里，诚然有新的挑战，但同期，也有一些新的契机，藏在变化里。

就比如，今天咱们聊到的假期。

你，准备好了吗？